导读：
公公去世媳妇没有丧假。根据规定，丧假适用于直系亲属死亡，而媳妇的公公并非其直系亲属，因此法律上媳妇不享有丧假。但单位可能会考虑家庭情况，提供适当假期或灵活安排。
一、
公公去世媳妇有没有丧假
公公去世媳妇没有丧假。
1.根据规定，职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，有权根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里的直系亲属定义并不包括公公。
2.考虑到家庭关系的紧密性和家庭责任的承担，媳妇在公公去世时，可能会面临需要参与处理相关事宜的情况。
因此，虽然法律上媳妇并不享有针对公公的丧假，但在实际操作中，单位可能会根据具体情况，给予媳妇一定的理解和支持，比如提供适当的假期或灵活的工作安排。
二、
媳妇是否能为公公送行获丧假
文庄律师网提醒您，在公公去世的情况下，媳妇是否能为公公送行并获得丧假，同样取决于丧假的相关规定和单位的具体政策。
1.媳妇的公公并非其直系亲属，因此从法律上来说，媳妇并不享有针对公公的丧假。
2.如果媳妇在公公去世时需要参与送行等相关事宜，单位可能会根据具体情况，给予一定的理解和支持。这包括允许媳妇在合理范围内请假，以便她能够履行家庭责任并参与送行等活动。
三、
公公去世儿媳丧假法律依据
关于公公去世儿媳是否有丧假的法律依据，主要是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。
1.根据该通知的规定，职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，有权享受丧假。由于媳妇的公公并不属于其直系亲属范畴，因此从法律上来说，媳妇并不享有针对公公的丧假。
2.这并不意味着媳妇在公公去世时无法获得任何形式的支持和帮助。在实际操作中，单位可能会根据具体情况，给予媳妇一定的理解和支持，比如提供适当的假期或灵活的工作安排。
3.如果媳妇需要参与送行等相关事宜，单位也可能会根据实际需要，给予一定的协助和支持。
这些措施虽然不属于法律上的丧假范畴，但体现了单位对职工家庭责任的尊重和支持。
