导读：
工作证明不给开是否属于违法？公司不给离职证明属违法吗？本文为您解析工作证明和离职证明的开具规定，并给出公司不给开离职证明的解决办法，助您维护合法权益。
一、
工作证明不给开属于违法吗
在探讨工作证明不给开是否属于违法时，我们首先需要明确工作证明的性质和目的。
1.工作证明是员工在就业过程中，由所在单位出具的一种证明文件，主要用于证明员工在该单位的工作经历、职位、工作时间等基本信息。
2.在某些情况下，如求职、办理签证等，工作证明是必不可少的。
3.公司应当为离职员工开具离职证明，而对于在职员工需要开具工作证明的情况，虽然没有明确的法律规定，但基于诚实信用原则和劳动合同法的规定，公司也应当积极履行相关义务。
因此，如果公司无故拒绝为员工开具工作证明，可能涉嫌违反劳动合同法和相关法律规定。员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁等方式维护自己的合法权益。
二、
公司不给离职证明属违法吗
公司不给离职证明确实属于违法行为。
1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2.如果公司拒绝为员工开具离职证明，员工可以采取以下措施：
(1)与公司进行协商，指出不给离职证明的不合法不合理之处；
(2)如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法进行调查和处理；
(3)如果员工认为自己的权益受到严重侵害，还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
需要强调的是，虽然员工在离职时有权要求公司开具离职证明，但同样也应当遵循诚实信用原则，按照双方约定办理工作交接等事宜。
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