导读：
工资超5000元需缴个税，免税部分有规定。本文详细解析了个税起征点、计算方式及免税范围，还针对一次性补偿收入的个税处理提供了指导。
一、
工资多少才需缴纳个税
根据我国相关法律规定，个人所得税的起征点为每月收入超过5000元的部分。
1.如果您的月工资收入在5000元以内，那么您是不需要缴纳个人所得税的；
2.而一旦月工资收入超过5000元，超出部分则需要按照相应的税率进行纳税。
因此，对于广大劳动者而言，了解自己的工资收入是否达到个税起征点，是确保自己依法纳税、避免漏税的关键所在。
二、
个税计算及免税部分
1.个人所得税的计算主要依据应纳税所得额，即纳税人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
(1)专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
(2)专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
2.在免税部分方面，根据规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
这一规定体现了税法对劳动者合法权益的保护，同时也体现了税收公平原则。
三、
一次性补偿个税处理
对于个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入，其个税处理需遵循特定规定。
1.这部分收入应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
2.考虑到一次性经济补偿收入数额较大且被解聘人员可能一段时间内无固定收入，因此允许在一定期限内进行平均计算。
3.具体方法为：以个人取得的一次性经济补偿收入除以个人在本企业的工作年限数（工作年限数超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
4.由支付单位在支付时一次性代扣税款，并于次月7日内缴入国库。
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