导读：
工伤断个手指能赔偿的金额有可能为几千元以上，依据伤残等级及赔偿标准而定。通常被认定为十级伤残，可享一次性伤残补助金为本人工资×7。赔偿金额需根据个人工资水平计算。
一、
工伤断个手指能赔多少钱
工伤断个手指能赔偿的数额可能是几千元以上，这主要取决于伤残等级以及相关的赔偿标准。
1.根据《工伤保险条例》及其实施细则，工伤断手指通常被认定为十级伤残。在这一伤残等级下，职工可以享受到的一次性伤残补助金为本人工资×7。
2.“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，经过一定的计算规则确定。
因此，具体的赔偿金额需要根据个人的工资水平来计算。
二、
工伤断手指赔偿包括哪些项目
工伤断手指的赔偿项目包括多个方面，旨在全面保障工伤职工的权益。具体来说，赔偿项目包括：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
4.评残后的护理费：根据劳动能力鉴定委员会确认的护理等级，从工伤保险基金按月支付。
5.住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。
6.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
7.工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
8.辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
三、
工伤断手指赔偿标准如何计算
工伤断手指的赔偿标准计算涉及多个方面，需要综合考虑多个因素。
1.一次性伤残补助金的计算依据是本人的工资和伤残等级，十级伤残的标准为本人工资×7。
2.停工留薪期工资的计算依据是工伤前的原工资福利待遇，由所在单位按月支付，停工留薪期的长度一般不超过12个月，但可以根据实际情况适当延长。
3.护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费和辅助器具费等项目的计算，也需要根据具体的规定和标准来确定。
文庄律师网提醒你，在实践中，具体的计算方式和标准可能会因地区和政策的差异而有所不同，因此建议咨询专业的律师或相关机构以获取准确的计算方法和结果。
