导读：
判定职务侵占罪证据材料有被害单位的企业注册登记资料、嫌疑人利用职务上便利的证据材料等。如果在审查起诉阶段，能证明行为人涉嫌职务侵占罪的证据不足的，则作出不起诉决定。
一、
如何判定职务侵占罪证据材料
判定职务侵占罪证据材料有：
1.调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
2.犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5.犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
6.其它。
二、
职务侵占罪证据材料不足怎么办
犯罪证据不足的处理：
1.审查起诉阶段的，应当作不起诉决定；
2.一审阶段的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决；
3.二审阶段的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。
三、
职务侵占罪证据材料谁收集
文庄律师网提醒您，证据收集和提供的主体是公安、司法机关的工作人员、当事人及其诉讼代理人。
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
