导读：
故意杀人罪能够追究的刑事责任是死刑、无期徒刑或10年以上的徒刑等处罚。劳动者因过错故意杀人罪被追究刑责的，单位可以合法将其开除。法院在量刑时参考的因素有社会危害性、行为人的主观恶性等因素。
一、
故意杀人罪能够追究什么刑事责任
故意杀人罪能够追究以下刑事责任：
1.故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
2.情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二、
故意杀人罪追究刑事责任可以开除吗
文庄律师网提醒您，员工触犯故意杀人罪追究刑事责任的，单位可以开除。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、
故意杀人罪追究刑事责任量刑参考的因素
量刑的时候主要考虑以下因素：
1.犯罪人的年龄、身体、心理状况；
2.犯罪行为的社会危害程度、犯罪人的主观恶性和人身危险性；
3.犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度。
《中华人民共和国刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。
