导读：
解除劳动合同不一定有失业金。非自愿离职且符合条件者，可领失业保险金。需缴满1年以上的失业保险保，非个人意愿失业，已登记求职。
一、
解除劳动合同是否有失业金
解除劳动合同并非一定有失业金。
具体来说，失业人员需在失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年，且非因个人意愿中断就业，同时已办理失业登记并有求职要求的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。
二、
领失业金的条件是什么
文庄律师网提醒，领取失业金的条件主要包括三个方面：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这是领取失业金的时间要求；
2.非因本人意愿中断就业，即失业并非由个人主动提出或导致，而是由于用人单位的原因或其他不可抗力因素造成；
3.已经进行失业登记，并有求职要求，这要求失业人员需积极寻求再就业机会，并按照规定进行失业登记，以便领取失业金并享受相关服务。
三、
旷工被解雇能否领失业金
对于“旷工被解雇能否领失业金”的问题，关键在于判断其是否符合领取失业金的条件。
虽然旷工被解雇属于用人单位主动解除劳动关系的情形，但若失业人员满足失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件，则仍有资格领取失业保险金。
