导读：
工地上受伤老板不赔偿，能要到的办法是先申请工伤认定是关键。未买保险也能申请基金先行支付，确保权益。依据《工伤保险条例》及时申请，法律保障维权之路。
一、
工地上受伤老板不赔偿用什么办法才能要到
工地上受伤老板不赔偿用以下办法才能要到：
1.受害人应明确自己的权益，并采取积极的行动来维护，若尚未申请工伤认定，应迅速向社会保险行政部门提出申请。
2.工伤认定是获得赔偿的前提，一旦认定为工伤，即使用人单位未购买工伤保险，也有权申请工伤保险基金先行支付医疗费用和相关待遇。
这一步骤直接针对了“工地上受伤老板不赔偿”的困境，为受害人提供了明确的解决路径。
3.受害人应了解并依据相关法律法规，如《工伤保险条例》第十七条，确保自己的申请在规定时限内提交。
4.若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
这一法律依据为受害人提供了强有力的支持，确保其在维权过程中有法可依，有据可循。
二、
如何申请工伤认定及法律依据
申请工伤认定的流程相对明确，依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体步骤如下：
1.受害人或其亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的规定时限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2.申请材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3.社会保险行政部门在收到申请后，会进行审查并作出是否认定为工伤的决定。
(1)若认定为工伤，受害人将享受相应的工伤保险待遇；
(2)若未认定为工伤，受害人有权提出异议并申请复议或提起诉讼。
整个申请流程严格遵循法律法规的规定，确保了工伤认定的公正性和准确性。
三、
工伤不赔偿可申请哪些先行支付
在工伤不赔偿的情况下，受害人可根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，申请工伤保险基金先行支付。
文庄律师网提醒你，这一规定为受害人提供了在用人单位未依法缴纳工伤保险费或拒绝支付工伤保险待遇时的救济途径。
1.受害人可向社会保险经办机构提出先行支付的申请，并提供相关证明材料，社会保险经办机构在审核确认后，将从工伤保险基金中先行支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等相关待遇。
2.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。这意味着用人单位在享受工伤保险制度带来的好处的同时，也需承担相应的法律责任和义务。
3.对于受害人而言，申请先行支付是确保其能够及时获得医疗救治和经济补偿的重要手段之一。
