导读：
员工偷拿公司东西判决是按照盗窃罪判决，一般会对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果行为人偷拿公司东西尚未构成犯罪会被给予相应的行政处罚。
一、
员工偷拿公司东西怎么样判决
犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：
1.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
文庄律师网提醒您，根据《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、
员工偷拿公司东西能辞退吗
员工偷拿公司东西构成刑事犯罪，用人单位可以辞退。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
三、
员工偷拿公司东西能自首吗
员工偷拿公司东西能自首。
《刑法》第六十七条【一般自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
【特别自首】被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
