导读：
工伤私了后工人反悔，可申请工伤认定和伤残鉴定，重新计算赔偿。根据《工伤保险条例》规定，对于已支付赔偿款将从新总额中扣除，确保工人权益。
一、
工伤私了后工人反悔了怎么办
工伤私了后，如果工人反悔，他们仍有权寻求法律途径来维护自己的权益，具体如下：
1.工人可以申请工伤认定和伤残鉴定，根据《工伤保险条例》的相关规定，重新计算应得的赔偿。在此过程中，已支付的赔偿款将从新的赔偿总额中扣除。
2.这样的处理方式确保了工人在签订私了协议后，若认为自身权益未得到充分保障，仍有法律途径可循。
二、
工伤私了反悔协议书是否有效
文庄律师网提醒，工伤私了反悔协议书的有效性取决于多种因素。
1.如果该协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的基础上签订的，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，那么该协议通常被认定为有效。
2.如果劳动者能够证明协议存在重大误解或显失公平等情形，那么该协议可能面临变更或撤销的风险。
3.如果工伤私了协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的，且劳动者实际获得的补偿明显低于法定工伤保险待遇标准，那么该协议同样可能被视为无效或可撤销。
在此情况下，劳动者有权要求用人单位补充协议中低于工伤保险待遇标准的差额部分。
三、
缴纳工伤保险后工伤怎么办
1.当劳动者在缴纳工伤保险后发生工伤时，首先应当前往医疗机构接受治疗。同时，应及时申请工伤认定，以确保自己的合法权益得到保障。
2.申请工伤认定的主体可以是用人单位或个人，但需注意申请时限。单位应在工伤事故发生后三十日内提出申请，而个人则应在事故发生后一年内提出。
3.被认定为工伤后，劳动者应在伤情稳定后及时申请工伤鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤待遇。
4.根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等情形均属于工伤范畴，应享受相应的工伤保险待遇。
在申请过程中，劳动者应确保提供真实、完整的材料，以便顺利获得应有的赔偿和保障。
