导读：
老板拖欠工资打12333电话求助，该热线专为劳动者维权，迅速传达诉求，劳动部门将介入调查并责令支付拖欠工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，将面临严重的法律后果。
一、
老板拖欠工资打哪个电话求助
老板拖欠工资可以拨打当地12333电话热线求助，向劳动行政管理机关进行举报投诉，这一热线专为劳动者提供维权服务，能够迅速将您的诉求传达给相关部门，促使其介入调查并依法处理。
劳动行政管理部门在接到投诉后，会依法责令用人单位在规定期限内全额支付拖欠的工资，确保您的合法权益得到及时维护。
二、
老板拖欠工资向劳动局举报流程
若决定向劳动局举报老板拖欠工资的行为，您可遵循以下流程：
1.准备好相关证据材料，如工作合同、工资条、银行转账记录等，以证明您的劳动关系及工资未支付情况。
2.前往当地劳动局或劳动监察部门，填写投诉登记表，详细陈述您的遭遇及诉求。
3.劳动局将受理您的投诉，并展开调查核实，在调查过程中，您需积极配合，提供必要的信息和协助。
4.一旦查实用人单位存在拖欠工资行为，劳动局将依法责令其限期支付，并可能根据情节轻重进行处罚。
三、
老板拖欠工资不发的法律后果
文庄律师网提醒你，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，将面临严重的法律后果。
1.劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬；若逾期不支付，则需按照应付未付款项的50%以上至100%以下的比例，额外向劳动者支付赔偿金。
2.用人单位还可能受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，对于恶意拖欠工资、情节严重的用人单位，还可能构成犯罪，依法追究其刑事责任。
因此，用人单位应严格遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资，以免承担不必要的法律风险和责任。
