导读：
仲裁后补偿金支付的方式是支付义务方应主动履行，可通过银行转账、现金支付等方式，或公司支付给劳动局后员工领取。确保劳动者及时获补偿。
一、
仲裁后补偿金如何支付
在劳动仲裁裁决生效后，双方应遵守裁决内容。若裁决书中明确了补偿金的支付义务，负有义务的一方应当主动按照裁决内容履行支付义务。
支付的方式可以依据双方协商或裁决书的具体规定进行，如通过银行转账、现金支付等方式。若公司选择将赔偿款支付给劳动局，则员工可前往劳动局领取相应的补偿金。
二、
仲裁裁决不付款如何处理
文庄律师网提醒，若负有支付义务的一方在裁决书生效后未主动履行支付义务，另一方有权采取法律手段维护自身权益。
1.具体而言，另一方可在裁决书规定的履行期限过后，持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。
2.在申请强制执行前，应确保裁决书已生效，即双方均未在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。若对方在裁决书生效后仍拒绝支付，法院将依法采取强制措施，确保裁决内容的执行。
三、
仲裁裁决的效力及执行期限
仲裁裁决的效力取决于其是否满足生效条件。
1.一般而言，双方收到劳动仲裁裁决后15天内未向法院起诉的，裁决即发生法律效力。此时，裁决内容对双方均具有法律约束力，必须予以遵守。
2.关于执行期限，《民事诉讼法》规定申请执行的期间为二年，自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。若法律文书未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。
3.劳动争议仲裁裁决一般不是终局的，但当事人对裁决不服的，除特定情况外，可以向人民法院起诉。
