导读：
离职了不发奖金要回来的方法是收集相关的证据，如合同、制度、记录等。再投诉劳动监察，无果则申请劳动仲裁。仲裁不满意，可诉诸法院维权。
一、
离职了不发奖金如何要回来
离职后若公司未发放协议中明确的奖金，劳动者可采取以下措施要回奖金。
1.劳动者应收集与奖金相关的证据，如劳动合同、奖金制度、奖金发放记录等，确保自身权益有据可依。
2.随后，可向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据，请求其介入调查并协调解决。
3.若劳动监察部门未能有效解决问题，劳动者可进一步向当地劳动局申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中，劳动者应充分阐述事实，提供证据，争取公正裁决。
4.若对仲裁结果不满，劳动者还有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
二、
离职后公司拖欠奖金的解决办法
文庄律师网提醒，针对离职后公司拖欠奖金的问题，劳动者可依据相关法律法规采取多种解决办法。
1.除了上述提到的向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁外，劳动者还可尝试与用人单位进行协商，通过友好沟通寻求解决方案。
2.在协商过程中，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，邀请工会或第三方参与协商，增加协商的公正性和有效性。
3.若协商无果，劳动者应坚定维护自身权益，继续通过法律途径寻求解决。
