导读：
工伤保险和意外伤害可以同时享受。工伤保险为工作中受伤的劳动者提供经济援助，而意外伤害保险则是商业保险，两者性质不同但可并存。符合各自赔偿条件时，劳动者可同时获得两种保险的赔偿。
一、
工伤保险和意外伤害可以同时享受吗
工伤保险和意外伤害保险在特定条件下是可以同时享受的。
1.工伤保险作为一种社会保障制度，旨在为在工作中遭受事故伤害或患职业性疾病的劳动者及其亲属提供经济援助。
2.而意外伤害保险则是一种商业保险，当被保险人的身体或生命受到外来和不可抗拒的意外伤害时，根据合同约定从保险公司获取赔偿。
两者在性质、缴费标准、承担责任主体等方面存在差异，但并不妨碍劳动者在符合各自条件时同时获得赔偿。
二、
工伤保险与意外伤害险区别
文庄律师网提醒，工伤保险与意外伤害险在多个方面存在显著差异。
1.从性质上看，工伤保险属于法定的社会保险，由政府强制实施并管理，具有强制性；而意外伤害保险则属于商业保险范畴，其规范调整属于商法部门，不具有强制性。
2.从缴费标准和保障水平来看：
(1)工伤保险的缴费标准和待遇水平由政府统一制定，旨在满足被保险人的基本生活需要；
(2)而意外伤害保险的保险金额和保障水平则完全取决于保险双方当事人的约定和投保人交费的多少。
3.从承担责任的主体来看，工伤保险的赔偿由国家统一管理的社会基金支付；而意外伤害保险的赔偿则由保险公司从收取的保费中支付。
三、
工伤保险和意外伤害赔偿规定
关于工伤保险和意外伤害的赔偿规定，主要体现在相关法律法规和保险合同中。
1.根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等直接经济损失以及一次性伤残补助金、伤残津贴等长期经济损失。
2.而意外伤害保险的赔偿则根据保险合同的约定进行，一般包括死亡保险金、残疾保险金、医疗费用保险金等。
3.当职工在工作中发生意外伤害时，如果既符合工伤保险的赔偿条件又购买了意外伤害保险并符合其赔偿条件时，应分别按照各自的规定进行赔偿。
