导读：
农民工没有社保处理工伤时，应当先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级之后，根据等级向用人单位争取全额的工伤赔偿。
一、
农民工没有社保工伤如何处理
农民工在遭遇工伤而单位未为其购买社保时，应首先申请工伤认定。
1.一旦工伤被认定，接下来需进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。
2.根据伤残等级计算并争取相应的工伤赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费及停工留薪期待遇等。
3.这些赔偿项目均应由用人单位全额承担，因为未缴纳社保的责任在于单位。
二、
单位未缴社保的法律后果
文庄律师网提醒，单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临一系列法律后果。
1.根据《社会保险法》的相关规定，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足。
2.若单位逾期仍未履行，征收机构可进一步采取行政措施，包括查询存款账户、申请划拨社会保险费，甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖单位财产以抵缴社会保险费。
3.这一系列严格的法律措施旨在确保社会保险制度的正常运行，保障劳动者的合法权益。
三、
工伤赔偿纠纷的解决途径
当工伤赔偿纠纷发生时，当事人可通过多种途径寻求解决。
1.若对工伤认定结论或工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议。
2.若对行政复议结果仍不满意，可进一步提起行政诉讼。
3.根据《劳动法》的相关规定，工伤待遇争议也可按照处理劳动争议的程序处理，包括申请调解、仲裁或提起民事诉讼。在提起民事诉讼前，需先经过仲裁程序。
这些多元化的解决途径为工伤赔偿纠纷的当事人提供了充分的法律保障，旨在促进争议的公平、合理解决。
