导读：
工厂十级伤残能赔偿金额包括职工可从工伤保险基金中获得7个月工资作为一次性伤残补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金，金额视地方政府规定而定。
一、
工厂十级伤残能赔偿多少钱
面对工厂职工因工伤导致的十级伤残情况，赔偿金额并非固定不变，而是根据《工伤保险条例》的相关规定，并结合各省、自治区、直辖市人民政府制定的具体标准来确定。
1.职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。
2.至于一次性伤残就业补助金，则由用人单位支付，其具体数额需参照当地政府的相关规定执行。
因此，工厂十级伤残的赔偿金额需根据具体情况进行综合计算。
二、
十级伤残赔偿的法律依据
文庄律师网提醒，十级伤残赔偿的法律依据主要来源于《工伤保险条例》第三十七条的规定。该条款明确指出了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残所应享受的待遇，包括：
1.从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。
2.劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这些规定为十级伤残赔偿提供了明确的法律依据。
三、
十级伤残赔偿包括哪些内容
十级伤残赔偿主要包括两大部分内容：
1.一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金根据职工的伤残等级（十级为7个月本人工资）和本人工资水平计算得出的，直接支付给职工本人。
2.一次性伤残就业补助金，这部分费用由用人单位承担，具体数额需根据当地政府制定的标准来确定。
此外，如果职工在工伤治疗期间或之后需要停工留薪、接受康复治疗等，还可能涉及到其他相关的医疗费用、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。这些赔偿内容共同构成了十级伤残赔偿的完整体系。
