导读：
利用工作便利侵占财物的处理方式是可以由用人单位责令侵占财物的员工返还侵吞的财产，如果员工利用工作便利侵占财物已达刑事立案标准，用人单位可以向公安机关报警进行处理。
一、
利用工作便利侵占财物怎么处理
利用工作便利侵占财物的处理方式是如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产;如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
文庄律师网提醒您，根据《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、
利用工作便利侵占财物需要哪些证据
1.证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
2.证明犯罪嫌疑人利用职务上的便利侵占财物的证据材料，如利用职权或地位形成的便利条件，将本单位财物非法占为己有。
3.证明犯罪嫌疑人实施侵占行为的证据材料，如侵占的具体时间、地点、手段等。
4.证明犯罪嫌疑人所侵占财物归属的证据材料，如财物性质、数量、价值等。
5.证明犯罪嫌疑人将侵占的财物归个人所有的证据材料，如转款记录、银行交易记录等。
6.证明犯罪嫌疑人有预谋、故意逃避侦查活动的证据材料，如销毁证据、篡改记录等。
三、
利用工作便利侵占财物报警注意什么
1.确定管辖机关：根据侵占财物的具体情况和犯罪嫌疑人的身份，确定管辖机关。如果犯罪嫌疑人是在职员工，则应该向其所在单位的上级主管部门或者公安机关报案；如果是离职员工，则应该向公安机关报案。
2.保留相关证据材料：在报警时，需要向公安机关提供所有相关证据材料，如交易记录、银行转账记录、监控录像等。这些证据材料将有助于调查人员了解案件情况和确定犯罪嫌疑人的罪行。
3.配合调查：在报警后，需要配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。同时，也需要积极配合调查人员的询问和调查，以便尽快查明案件事实。
4.注意保护自身合法权益：在报警和处理案件的过程中，需要注意保护自身合法权益，如申请保护证人、要求保密等。同时，也需要遵守相关法律法规和程序，避免产生不必要的法律风险。
