导读：
下岗职工的档案保存的地方是若原单位可保管档案，则档案通常存于原单位。若原单位无法保管或面临破产，且职工已转养老保险账户，档案将移至劳动和社会保障局。若职工找到新工作且新单位可保管档案，档案将转至新单位。
一、
下岗职工的档案保存在什么地方
下岗职工的档案保存地点，首先取决于原单位是否具备档案保管权限，具体如下：
1.若原单位具备此权限，则下岗职工的档案通常会保留在原单位。
2.若原单位缺乏保管权限，或面临破产情况，且下岗职工已完成养老保险账户的转移手续，其档案将被转移至所在区或县的劳动和社会保障局进行管理。
3.若下岗职工成功找到新的工作单位，且新单位具备档案保管权限，那么其人事档案将随之转移至新单位；若新单位无保管权限，档案则仍保留在劳动和社会保障局。
二、
下岗职工档案转移规定
下岗职工档案的转移，主要遵循劳动法规及档案管理相关规定。
1.在原单位无法继续保管档案，或职工个人情况发生变化（如找到新工作、办理养老保险账户转移等）时，档案需按规定进行转移。
2.转移过程需确保档案的完整性和安全性，避免遗失或损坏，接收档案的单位需具备相应的保管资质和条件，以确保档案得到妥善管理。
三、
企业能否扣留职工档案
文庄律师网提醒您，企业不得扣留职工档案。
1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2.企业无权以任何理由扣留职工档案，必须按照法定程序和时间要求完成档案的转移工作，企业若违反此规定，将承担相应的法律责任。
