导读：
员工侵吞公司财产处理的方法是公司向公安机关报案，由公安机关负责调查案件，如果员工行为构成职务侵占罪的，则要处以刑事处罚。员工侵吞公司财产数额在3万元以上的，则构成犯罪。
一、
员工侵吞公司财产要如何处理
员工侵吞公司财产处理方法是：
公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金等处罚。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、
员工侵吞公司财产的立案标准
文庄律师网提醒您，员工侵吞公司财产的立案标准是3万元以上。
《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条? 〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
三、
员工侵吞公司财产可以开除吗
员工侵吞公司财产被追究刑事责任的，公司可以开除。
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
