导读：
和单位解除劳动合同压一月工资不给，劳动者可先与单位协商，无果后可向调解组织申请调解，调解不成或达成协议后不履行，可申请仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼。劳动者需了解相关法律规定并保留证据。
一、
和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么办呢
当劳动者与单位解除劳动合同后，如果单位压一月工资不给，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。
1.劳动者可以与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决问题。
2.如果协商无果，劳动者可以向调解组织申请调解，寻求第三方的协助来调解纠纷。
3.如果调解不成或者达成调解协议后用人单位不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
在整个过程中，劳动者需要了解相关的法律规定，如《劳动争议调解仲裁法》第五条，以确保自己的维权行动合法合规。
二、
单位压工资劳动者如何维权
文庄律师网提醒您，当劳动者发现单位压工资时，可以采取以下措施进行维权。
1.劳动者应当了解自己的权益和相关的法律规定，如《劳动合同法》等，确保自己的维权行动有明确的法律依据。
2.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求用人单位按时足额支付工资如。
3.如果协商无果，劳动者可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如果仲裁裁决后用人单位仍然不履行义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
在整个维权过程中，劳动者需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或暴力手段，以免对自己的权益造成更大的损害。
