导读：
经济补偿金通常不包含加班工资和加班补贴，但加班加班工资包含加班加班工资和加班补贴。若用人单位恶意将正常工资计入加班报酬，该部分应纳入经济补偿金计算基数。
一、
经济补偿金和加班工资包含加班工资和加班补贴吗
经济补偿金不包含加班工资和加班补贴，加班工资包含加班加班工资和加班补贴。
1.经济补偿金是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予的补偿。
从这个性质出发，经济补偿金的计算基数通常不包括加班工资和加班补贴。
2.加班工资是劳动者提供额外劳动所获得的报酬，它不属于正常工作时间内的劳动报酬，加班补贴也通常是作为对劳动者超时工作的一种额外补偿，而非正常工资的一部分。
因此，在计算经济补偿金时，加班工资和加班补贴一般不被计入其中。
3.如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资或加班补贴，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，那么该部分的“加班工资”或“加班补贴”仍应计入经济补偿的计算基数。
二、
经济补偿金是否含加班补贴
1.经济补偿金的计算通常不包含加班补贴。这是因为经济补偿金是基于劳动者在正常工作时间内的工资标准来计算的，而加班补贴则是针对劳动者超出正常工作时间所提供的额外补偿。
2.在特定情况下，如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班补贴的情况，那么该部分的“加班补贴”可能仍应计入经济补偿的计算基数。
三、
经济补偿金要缴个税吗
文庄律师网提醒您，经济补偿金是否需要缴纳个人所得税取决于其金额是否超过当地上年职工平均工资的三倍。
1.根据财政部、国家税务总局的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。
2.如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，则不会受到十二年的限制，可以领取超过12个月的经济补偿金。
3.但超过当地上年职工平均工资三倍数额以上的部分，仍然需要缴纳个人所得税。
因此，在领取经济补偿金时，劳动者需要了解自己所在地区的具体规定和计算方法，以避免因不了解政策而产生不必要的税务风险。
