导读：
工地干活没签合同老板不给钱的，劳动者可向劳动行政部门投诉或提起仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同的雇主应支付二倍工资。诉讼时需准备相关证据，可要求支付工资及赔偿金。
一、
工地干活没签合同老板不给钱该怎么办
工地干活没签合同老板不给钱的处理方法是：
1.劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，详细说明未签订劳动合同的情况和未支付工资的具体数额。
2.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.如果雇主仍然拒绝支付工资，劳动者还可以选择申请仲裁讼。在仲裁过程中，劳动者需要准备好相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明与雇主之间的劳动关系和工资未支付的事实。
二、
工地干活没合同如何维权
文庄律师网提醒，当在工地干活没有签订合同时，劳动者在维权过程中可能会面临一些困难。然而，这并不意味着劳动者就无法维护自己的权益。
1.劳动者可以收集相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，以证明与雇主之间的劳动关系和工资未支付的事实。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益。
2.劳动者可以向当地的劳动监察部门举报雇主未签订劳动合同的行为。劳动监察部门将会对雇主进行调查，并可能采取行政处罚措施。
3.劳动者还可以选择通过劳动争议仲裁机构或法院来解决劳动争议。在申请仲裁或提起诉讼前，劳动者需要准备好相关证据和申请材料，并按照规定的流程进行申请。
三、
工地干活没签合同受伤是否算工伤
在工地干活时，如果没有签订劳动合同但遭受了工伤事故，那么劳动者依然可以依法认定为工伤并享受相应的工伤待遇。
1.工伤的认定并不依赖于劳动合同的签订与否，而是基于劳动者在工作时间和工作场所内遭受的事故伤害是否符合工伤的定义和构成要件。
2.根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
3.劳动者在受伤后应及时向企业或工伤保险经办机构报告事故情况，并按照规定进行工伤认定和申请工伤待遇。
4.如果企业或工伤保险经办机构拒绝认定工伤或支付工伤待遇，劳动者可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
