导读：
拒不支付劳动报酬罪的处罚是一般会被处以三年以下有期徒刑或者拘役；犯罪情节严重的，会被处以三年以上七年以下有期徒刑。拒不支付劳动报酬罪一般是不可以撤案的。
一、
拒不支付劳动报酬罪的处罚是什么
拒不支付劳动报酬罪的处罚：
1.触犯本罪的，一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
2.犯罪后果达到严重标准的，则应处3-7年有期徒刑，并处罚金；
3.单位犯本罪则对其处罚金，并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑罚。
法律依据
《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、
拒不支付劳动报酬罪能撤案吗
因为拒不执行劳动报酬罪是公诉案件的，因此在向公安机关进行报案并且公安机关进行立案后，报案人想向公安机关撤销案件的话，就是需要满足一定的条件才可以撤销的，这些条件是在法律中有具体规定的，法律规定嫌疑人在没有犯罪事实、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的、犯罪已过追诉时效期限的、经特赦令免除刑罚的、犯罪嫌疑人死亡的等不需要追究刑事责任的条件下是需要撤销案件的。
三、
拒不支付劳动报酬罪构成要件
文庄律师网提醒您，拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：
1.主体要件，主体是一般主体；
2.主观要件，在主观方面只能是故意；
3.客体要件，客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；
4.客观要件，在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
