导读：
职务侵占被发现公司应该的处理方式是公司应当立即向公安机关报警处理，如果行为人构成职务侵占罪会被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占被发现公司处理时应向公安机关提供涉嫌职务侵占人员的身份信息、银行流水记录等线索。
一、
职务侵占被发现公司应该如何处理
职务侵占被发现公司应该的处理方式是及时向公安机关报案，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
文庄律师网提醒您，根据《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、
职务侵占被发现公司处理提供哪些线索
如果公司发现有职务侵占的情况，需要提供以下线索：
1.涉嫌职务侵占人员的身份信息，包括姓名、身份证号码、职务等。
2.涉嫌职务侵占人员侵占公司财物的证据，包括涉案金额、时间、地点等。
3.涉嫌职务侵占人员的作案手段和方式，例如是通过什么方式进行侵占的，是否有其他同谋等。
4.涉嫌职务侵占人员对公司财产的非法处置情况，例如是否已经将财物变卖、转移等。
5.其他相关证据和线索，例如银行流水记录、交易记录、通讯记录等。
三、
职务侵占被发现公司处理注意事项
1.及时采取措施：一旦发现员工有职务侵占的行为，公司应该及时采取措施，例如立即报警、封存相关证据等，以避免损失扩大。
2.依法处理：公司应该依法处理职务侵占行为，遵循法律程序，不得私自处理或报复。
3.保护证据：在处理过程中，公司应该注意保护证据，确保相关证据的真实性和完整性，以便后续的法律程序中使用。
4.内部管理：公司应该加强内部管理，完善内部控制制度，预防类似事件再次发生。
