导读：
企业破产后，符合条件的职工仍可以办理退休手续并享受养老金待遇。职工的基本权益受法律保护，包括养老保障。破产企业的职工要办理退休手续，必须满足国家法定的退休条件。
一、
企业破产后可以办退休吗
企业破产后，如果职工符合退休条件，他们仍然可以办理退休手续并享受相应的养老金待遇。这是因为，虽然企业破产了，但职工的基本权益，包括养老保障，仍然受到法律的保护。
因此，面对企业破产的情况，符合条件的职工无需担忧自己的退休问题。
二、
破产企业退休条件是什么？
文庄律师网提醒您，破产企业的职工要办理退休手续，必须满足国家法定的退休条件。这些条件主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，具体包括以下几个方面：
1.年龄和工龄要求，如男年满六十周岁、女年满五十周岁，且连续工龄满十年；
2.从事特殊工种或有害健康工作的职工，退休年龄可适当提前；
3.因疾病或工伤完全丧失劳动能力的职工，也可提前退休。
4.还有一些特殊情况下的退休规定，如因工致残等。
这些条件都是职工在破产企业办理退休时必须满足的基本要求。
三、
破产重整申请流程
破产重整的申请流程包括以下几个步骤：
1.债权人和债务人可以直接向法院提出《重整申请》，以启动重整程序。
在债权人申请对债务人进行破产清算的情况下，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，有权向法院申请重整。
2.法院对《重整申请》进行审查，如果认为符合法律规定，应当裁定债务人重整，并予以公告。这一步骤是确保重整程序的合法性和公正性。
3.法院指定管理人，负责重整期间的各项事务。管理人将通知已知的债权人，并公告通知未知的债权人。
4.法院确定债权人申报债权的期限，并公布第一次债权人会议的时间和地点，债权人向管理人申报债权，管理人负责登记造册并对申报的债权进行审查，并提交第一次债权人会议核查。
5.在重整期间，经债务人申请并得到法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事务。这一步骤旨在提高重整效率，使债务人能够积极参与重整过程。
