导读：
人身损害赔偿中7级伤残的赔偿金标准依据《工伤保险条例》规定，通常包括13个月本人基本工资的一次性伤残补助金。若合同期满或解除，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
一、
人身损害赔偿7级伤残赔偿金标准是多少
在人身损害赔偿中，当个体遭受伤害并被评定为7级伤残时，其赔偿金标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
1.根据该条例，7级伤残的赔偿金标准通常包括一次性伤残补助金，具体数额为13个月的本人基本工资。
2.这意味着，如果受害人的月工资为5000元，那么其一次性伤残补助金将为65000元（5000元/月×13个月）。
3.如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、
7级伤残赔偿包括哪些项目
文庄律师网提醒，7级伤残赔偿主要包括两个方面的项目：
1.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其数额为13个月的本人基本工资；
2.因劳动合同解除或终止而产生的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两笔补助金的具体数额和标准，通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。
三、
7级伤残赔偿如何申请领取
申请领取7级伤残赔偿，首先需要确保已经完成了工伤认定和伤残等级鉴定。
1.一旦认定为工伤并评定为7级伤残，受害人或其近亲属可以向用人单位所在地的工伤保险经办机构提出一次性伤残补助金的申请。
2.在申请时，需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、身份证等。
3.工伤保险经办机构在审核材料后，将按照规定的标准和程序，将一次性伤残补助金支付到受害人的指定账户。
4.如果因劳动合同解除或终止而需要领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则需要按照当地的具体规定进行申请和领取。
