导读：
男性生育保险报销需准备社保登记表、增减表、汇总表等材料，并提交计划生育证明、出生证明及身份证。完成后，前往社保局申领一次性生育补贴。
一、
男性生育保险怎么报
男性生育保险如下报销：
1.用人单位需要准备一系列申报材料，包括社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表，以及企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。这些材料是启动报销流程的基础。
2.男职工个人也需提交关键材料，如计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明，以及男职工本人的身份证原件及复印件。
3.完成这些准备后，男职工可携带上述材料前往当地社保局，办理一次性生育补贴的申领手续。
这一过程确保了男性在符合条件的情况下，能够顺利享受生育保险的相关待遇。
二、
男性生育报销所需材料
在申请男性生育保险报销时，所需材料包括两大类：
1.由用人单位提交的申报材料，如社会保险登记表等，这些材料用于确认用人单位的参保状态及职工的基本信息；
2.由男职工个人提交的材料，具体包括计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件），以及男职工本人的身份证原件及复印件。
这些材料是审核男职工是否符合生育保险报销条件的重要依据，确保报销流程的公正性和准确性。
三、
男性生育报销的时限
男性生育保险的报销时限是根据不同的费用类型而有所区别的。
1.对于生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，以确保及时为女职工提供必要的医疗支持。
2.对于生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，则应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，为女职工及其家庭提供必要的经济补助。
3.对于计划生育手术费用，应当在手术前申办，以便及时安排手术并报销相关费用。
4.对于男职工假期津贴，则应当在其配偶生育后1年内申办，以体现对男职工在配偶生育期间所承担责任的认可和支持。
文庄律师网提醒你，这些时限的设定旨在确保生育保险制度的有效运行，及时为符合条件的职工提供必要的保障。
