导读：
单位辞退员工后，失业人员领失业金的步骤包括若符合失业金领取条件，需先办理失业登记；随后前往社保经办机构提交相关材料；审核通过后，即可按月领取失业金。
一、
单位辞退员工怎么领失业金
当单位辞退员工后，失业人员可以按照以下步骤来领取失业金：
1.失业人员失业前所在单位应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。
这一步骤是单位需要完成的，单位需要提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
2.失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。这一步骤需要失业人员本人亲自前往，并携带相关证明材料。
3.在申领失业保险金时，失业人员需要填写《失业保险金申领表》，并出示身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
这些材料是申领失业保险金的必要条件，缺一不可。
二、
失业金领取所需材料
文庄律师网提醒，失业人员在申领失业保险金时，需要准备以下材料：
1.本人身份证明：这是确认失业人员身份的必要材料，通常包括身份证或其他有效证件。
2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明：这一材料用于证明失业人员已经与原单位解除了劳动关系。
3.失业登记及求职证明：失业人员需要在当地劳动部门进行失业登记，并表明自己有求职意愿，这是领取失业保险金的条件之一。
4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料：根据不同地区的规定，可能还需要提供其他相关材料，如银行账户信息等。
三、
失业金领取的条件
失业人员要领取失业保险金，需要满足以下条件：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是领取失业保险金的基本前提，确保失业人员已经为失业保险做出了相应的贡献。
2.非因本人意愿中断就业的。这意味着失业人员不是因为自己的原因而失去工作，如被单位辞退、合同到期不续签等。
3.已依法定程序办理失业登记的。失业人员需要在当地劳动部门进行失业登记，以便劳动部门了解其就业状态并提供相应的帮助。
4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业人员需要表明自己有求职意愿，并愿意接受劳动部门提供的职业培训和职业介绍服务，以促进其再就业。
5.劳动者非因本人意愿中断就业的具体情形包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等多种情况。
这些规定确保了失业人员在符合一定条件下能够领取失业保险金，以保障其基本生活需求。
