导读：
中介临时工不发工资，可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委申请仲裁，也可向法院申请支付令，确保合法权益。中介欠临时工工资的行为，违反了《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
一、
中介临时工不发工资怎么办
面对中介临时工不发工资的情况，临时工有多种途径可以维护自己的合法权益：
1.他们可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，这些机构通常会提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。
2.如果调解无果，临时工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。
3.根据《民事诉讼法》的相关规定，临时工也可以直接向人民法院申请支付令，要求中介公司支付拖欠的工资。
这些措施都旨在确保临时工能够及时获得应有的劳动报酬。
二、
中介欠临时工工资的法律依据？
文庄律师网提醒，中介欠临时工工资的行为，违反了《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
1.根据该法第五条的规定，发生劳动争议时，当事人可以通过调解、仲裁和诉讼等方式解决。
2.对于中介公司拖欠工资的行为，临时工有权依据法律规定，向相关机构申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。
这些法律依据为临时工提供了强有力的法律保障，确保他们在面对不公时能够寻求到有效的救济途径。
三、
临时工如何追讨中介欠薪？
临时工在追讨中介欠薪时，可以采取以下步骤：
1.收集并整理好相关证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，以证明自己的劳动关系和工资数额。
2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。在调解或仲裁过程中，临时工应积极参与，充分表达自己的诉求和理由。
3.如果调解或仲裁未能解决问题，临时工还可以选择向人民法院提起诉讼。
在整个追讨过程中，临时工应保持冷静和理性，遵守法律法规和程序要求，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
