导读：
政府拖欠工钱，劳动者可举报投诉、申请调解仲裁或协商。先向劳动部门举报，快速获关注；再选调解仲裁，合法索工资；协商亦可行，沟通求解决。
一、
政府拖欠工钱怎么办
政府拖欠工钱的情况，劳动者可采取以下一系列积极措施来维护自身权益：
1.劳动者可直接向劳动行政部门进行举报或投诉，由该部门根据法律规定作出相应的处理意见。这一步骤是快速获得政府关注和解决问题的有效途径。
2.劳动者还可选择通过申请调解、仲裁或协商等合法手段来索要工资，调解可以在劳动争议调解委员会进行，仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出申请，而协商则是指劳动者与雇主直接沟通寻求解决方案。
无论采取哪种方式，都应确保行为合法且符合程序要求。
二、
政府拖欠工资有哪些法律依据？
政府拖欠工资的行为，在法律上有着明确的规定和处罚依据。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确指出了用人单位在拖欠工资等情形下的法律责任，包括责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临按应付金额一定比例加付赔偿金的处罚。
2.《中华人民共和国劳动法》第七十七条也为劳动者提供了通过调解、仲裁、诉讼等途径解决劳动争议的法律依据。
这些法律规定为劳动者在面对政府拖欠工资时提供了坚实的法律保障。
三、
政府不支付工资怎么申请赔偿？
当政府不支付工资时，劳动者可以通过以下步骤申请赔偿：
1.向劳动行政部门进行投诉，并要求其责令政府限期支付工资，如果政府逾期仍未支付，劳动行政部门将有权按照法律规定责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.劳动者也可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式来寻求赔偿。在调解或仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据来支持自己的主张。
3.如果调解或仲裁未能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
文庄律师网提醒你，在整个过程中，劳动者应密切关注法律程序的变化并积极参与其中以确保自己的权益得到最大程度的保护。
