导读：
在单位厕所摔倒认定工伤，举证的方法是需证明在工作时间、地点，因工作相关原因受伤，符合《工伤保险条例》规定。工伤认定申请表是申请工伤认定的基本表格，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及受伤情况等信息。
一、
在单位厕所摔倒认定工伤如何举证
在单位厕所摔倒认定工伤，举证方式如下：
1.事故详细情况说明：详细描述摔倒的时间、地点、经过及原因，最好有目击者证词或监控录像作为辅助证据。
2.医疗诊断证明：及时就医并取得医生的诊断证明，证明摔倒导致的伤害情况及治疗建议。
3.劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。
4.工作环境因素证据：若摔倒与工作环境的不安全因素（如地面湿滑、无防滑措施等）有关，应收集相关证据，如照片、视频或同事的证言。
5.工伤认定申请表：填写并提交工伤认定申请表，详细记录事故经过及受伤情况。
以上材料需齐全、真实，以支持工伤认定的申请。
二、
单位不认可工伤举证怎么办
若单位不认可工伤认定，根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的相关规定，举证责任通常由用人单位承担。此时，劳动者可以采取以下措施：
1.坚持申请工伤认定：即使单位不认可，劳动者仍有权向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
2.准备充分证据：除了上述提到的举证材料外，劳动者还可以尝试收集更多直接或间接证据，以证明伤害是在工作时间、工作地点因工作原因造成的。
3.申请劳动仲裁或诉讼：若工伤认定结果仍不被单位接受，劳动者可依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
4.法律咨询与援助：在整个过程中，劳动者可寻求专业的法律咨询与援助，以更好地维护自己的合法权益。
三、
工伤认定需要准备哪些材料
根据相关法律法规的规定，申请工伤认定需准备以下主要材料：
1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及受伤情况等信息。
2.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，用于证明与用人单位之间存在劳动关系。
3.医疗诊断证明：由医疗机构出具的证明文件，说明受伤情况、治疗过程及诊断结果等。
4.其他相关证据：根据具体情况，可能需要提供事故现场照片、监控录像、目击者证言等其他相关证据材料。
文庄律师网提醒你，以上材料是申请工伤认定的基本要件，申请人在准备材料时应尽量齐全、真实，以确保工伤认定申请的顺利进行。同时，也应注意遵守相关法律法规的规定和时限要求。
