导读：
施工事故骨折赔付方式是对于工伤则享工伤保险待遇，如果不属于工伤则据过错划分责任赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
一、
施工事故骨折怎么赔付
面对施工事故导致的骨折，赔付流程与标准依据是否构成工伤而有所不同，具体如下：
1.若该事故被认定为工伤，则依据《社会保险法》的规定，伤者有权享受一系列工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费用、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金等。
2.根据骨折部位对劳动能力的影响程度，还会进行伤残等级评定，并据此支付相应的伤残补助金。
3.若事故未被认定为工伤，则赔偿责任需根据各方过错程度进行划分。
4.伤者需通过法律途径，如民事诉讼，要求责任人承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等因事故产生的合理费用。
二、
骨折工伤认定流程及赔偿标准
文庄律师网提醒，骨折工伤的认定流程通常包括申报、调查核实、认定结论等环节。
1.受伤员工或其单位需及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
2.社会保险行政部门会进行调查核实，包括事故现场勘查、证人证言收集等。
3.根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
一旦骨折被认定为工伤，赔偿标准将按照《社会保险法》及相关规定执行。除上述提到的各项费用外，伤者还可能享受其他工伤保险待遇，如停工留薪期间的工资福利、工伤复发时的医疗待遇等。
三、
非工伤施工骨折赔偿责任划分
对于非工伤施工骨折的情况，赔偿责任的划分需依据各方过错程度进行。
1.需明确事故发生的具体原因，分析各方在事故中的行为是否存在过错及过错程度。
(1)若施工单位存在安全管理不到位、安全设施不完善等过错行为，则应承担相应的赔偿责任；
(2)若伤者自身存在违反安全操作规程、未尽到安全注意义务等过错行为，则可在一定程度上减轻施工单位的赔偿责任。
2.在赔偿责任划分过程中，应充分尊重事实和法律规定，确保各方权益得到公平合理的保障。
