导读：
公司必须为员工购买保险，尤其是社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工办理社保登记并缴费，这是劳动者的基本权利，也是公司的法定义务。
一、
公司可以不购买保险吗
公司不可以不购买保险，尤其是社会保险。
1.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为其员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
2.社会保险是国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度，是劳动者的基本权利之一，也是用人单位的法定义务。
因此，公司不得以任何理由拒绝为员工购买社会保险。
二、
公司不购买保险的法律后果
文庄律师网提醒，公司不购买保险将面临一系列的法律后果。
1.由社会保险行政部门责令限期改正，即要求公司在一定期限内完成社会保险的登记和缴费手续。如果公司逾期不改正，即未在规定期限内完成整改，那么将受到严厉的处罚。
2.根据《社会保险法》第八十四条的规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，这意味着公司不仅要补缴应缴的社会保险费，还要承担高额的罚款。
3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以五百元以上三千元以下的罚款，以追究其个人责任。
三、
公司不办社保如何处罚？
对于公司不办理社会保险登记的行为，其处罚措施已在《社会保险法》中明确规定。
1.社会保险行政部门会责令公司限期改正，即要求其在一定期限内完成社会保险的登记和缴费手续。
2.如果公司逾期仍不改正，即未在规定期限内完成整改，那么将受到严厉的罚款处罚。
3.罚款的金额根据应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下确定，具体数额由社会保险行政部门根据公司的违法情节和后果进行裁量。
4.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将根据其违法行为的严重程度被处以相应的罚款。
这些处罚措施旨在督促公司履行其法定的社会保险义务，保障劳动者的合法权益。
