导读：
农民工工资拖欠仲裁需要找的证据包括劳动关系证明如合同、工作证；上班及欠薪证据含考勤、工资单、银行记录等。单位欠条或证明更具说服力。
一、
农民工工资拖欠仲裁需要找什么证据
农民工工资拖欠仲裁需要找的证据具体如下：
1.能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、上岗证等；
2.能证明在单位上班及工资被拖欠的证据，如考勤记录、工资单、银行交易记录、工友证明、与老板的沟通记录（如电话录音）等；
3.若能直接获得单位出具的结欠工资证明或欠条，则更为有力。
二、
如何收集拖欠工资的证据
收集拖欠工资的证据是一个细致且关键的过程。劳动者可以从以下三个方面着手：
1.来源于用人单位的证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，这些是直接反映劳动关系及工资支付情况的关键材料；
2.来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据，这些可能在某些情况下作为辅助证据；
3.来源于社会机构的证据，如医疗诊断证明（针对工伤或职业病情况）、向劳动保障部门举报的材料及回执等。
这些证据虽不直接证明工资拖欠，但可能间接支持劳动者的主张。
三、
拖欠工资仲裁的法律依据
文庄律师网提醒，农民工在申请工资拖欠仲裁时，其法律依据主要来源于《劳动合同法》等相关法律法规。
1.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者还有权向劳动保障行政部门投诉，请求其干预并查处，或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身合法权益。
