导读：
误工费没有工作，赔付的方法是先尝试提供近三年平均收入证明定赔；若无证明，则按当地同行业上年度平均工资计算，保障权益。在无工作的情况下，误工费的计算方式相对明确且具有可操作性。
一、
误工费没有工作怎么赔付
误工费没有工作如下赔付：
1.受害人应尝试提供近三年的平均收入证明，若能成功提供，则误工费将依据误工天数与平均日收入的乘积来确定。这一做法确保了即便在无固定工作状态下，受害人的经济损失也能得到合理补偿。
2.若受害人无法提供近三年的平均收入证明，也不必过于担心，因为法律还规定了另一种计算方式。
3.误工费将参照受害人所在地区相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算，具体为误工天数乘以该平均工资再除以365天，从而确保受害人的基本权益得到保障。
二、
无工作误工费赔偿标准
在无工作状态下，误工费的赔偿标准并非一概而论，而是依据受害人的具体情况及法律规定来确定。
1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
2.对于无固定收入的受害人，若其无法提供近三年的平均收入证明，则误工费将参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这一标准既体现了法律的公平与公正，也确保了受害人在无工作期间的经济损失能够得到合理且科学的补偿。
三、
无工作时误工费的计算方式
文庄律师网提醒你，在无工作的情况下，误工费的计算方式相对明确且具有可操作性。
1.受害人应尝试提供近三年的平均收入证明，以便按照误工天数与平均日收入的乘积来计算误工费。
2.若无法提供此类证明，则可采用统一的计算方式，即误工费等于误工天数乘以相同或类似行业去年的员工平均工资再除以365天。
这一计算方式不仅简便易行，而且能够确保受害人在无工作期间的经济损失得到合理补偿。
3.误工时间的确定应依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来执行，以确保计算的准确性和公正性。
