导读：
企业年金退休后计算个税的方法是企业缴费部分单独计税，不与工资合并。按月缴纳视为月工资，单独计税；季度等缴纳亦视为月工资处理。未超个税标准不征税，超则需按规定缴纳。
一、
企业年金退休后如何计算个税
企业年金在退休后计算个税的方式具有其特殊性：
1.年金的企业缴费部分在计入职工个人账户时，并非直接与工资合并计税，而是单独进行计算。
2.当按月缴纳企业缴费时，该部分被视为个人一个月的工资、薪金，但不与正常工资、薪金合并，且不计入任何费用，直接按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
3.若企业按季度、半年或年度缴纳，则在计税时也不得还原至所属月份，均视为一个月的工资、薪金处理。
4.若计入个人年金账户的企业缴费与当月个人工资薪金所得之和未超过个税费用扣除标准，则不征收个人所得税；若超过，则超过部分需按规定缴纳个税。
二、
年金的企业缴费部分个税规定
文庄律师网提醒，年金的企业缴费部分在个税处理上遵循特定规则。
1.具体而言，无论缴费频率如何（按月、按季、按半年或按年），在计入职工个人账户时，均被视为一个月的工资、薪金所得进行计算，且不扣除任何费用。
2.这意味着，即使个人当月工资薪金所得低于个税费用扣除标准，但如果加上计入年金账户的企业缴费后超过该标准，其超出部分仍需依法缴纳个人所得税。
三、
年金定义及个税计算相关说明
年金，作为一种等额、定期的系列收支形式，广泛应用于经济生活的多个领域，如分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金等。
1.按照收付时点和方式的不同，年金可分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种类型。
2.在企业年金个税计算中，年金的企业缴费部分作为单独计税项目处理，不与个人正常工资、薪金合并计算，而是按照“工资、薪金所得”项目单独计税。
