导读：
拖欠工资打劳动局电话等待的时间没有固定答案。拖欠工资打劳动局电话，等待时间因劳动局工作负荷、效率及案件复杂度而异，法律无明确规定。劳动局会尽快处理投诉，具体时长需耐心配合调查。
一、
拖欠工资打劳动局电话得等多久
拖欠工资打劳动局电话等待的时间不固定，这主要取决于劳动局当前的工作负荷、案件处理效率以及具体案件的复杂程度。
通常情况下，劳动局会尽快对投诉进行登记，并展开相应的调查和处理工作。但具体的等待时间，劳动者可能需要保持耐心，并积极配合劳动局的调查，以便尽快解决问题。
二、
拖欠工资申请劳动仲裁的时效
文庄律师网提醒，当用人单位拖欠工资超过一个支付周期或明确拒绝支付工资时，劳动者有权申请劳动仲裁。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着，劳动者应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
2.对于劳动关系存续期间因拖欠工资发生的争议，这一时效限制并不适用。但一旦劳动关系终止，劳动者应在终止之日起一年内提出仲裁申请。
3.仲裁时效还可能因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从而重新计算时效期间。
三、
拖欠工资如何申请劳动仲裁
劳动者在面临拖欠工资的情况时，可以按照以下步骤申请劳动仲裁：
1.收集证据：劳动者需要收集与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明自己的权益受到侵害。
2.提交仲裁申请：劳动者应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁申请书应明确写明双方的基本信息、仲裁请求及事实和理由等。
3.等待受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，并在一定期限内决定是否受理。若受理，将通知双方当事人并组成仲裁庭进行审理。
4.仲裁庭审：在仲裁庭审过程中，双方当事人均有权陈述自己的意见和证据，并进行辩论。仲裁庭将根据事实和法律进行裁决。
5.执行裁决：若劳动者对仲裁裁决满意，用人单位应按照裁决结果支付拖欠的工资。若用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
