导读：
到劳动局拿工伤鉴定书需准备工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明及医疗诊断证明等。申请时效内，单位或职工个人均可向劳动保障行政部门申请认定。若对结果不服，可行政复议或诉讼。
一、
到劳动局拿工伤鉴定书要带什么材料
到劳动局领取工伤鉴定书时，职工需要准备以下材料：
1.必须提交工伤认定申请表，这是申请工伤鉴定的基础文件，用于明确表述工伤发生的具体情况及申请鉴定的理由。
2.职工本人身份证明必不可少，这是确认申请人身份的重要凭证，确保申请行为的合法性。
3.职工还需要提供与企业存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明工伤发生在劳动关系存续期间。
4.职工还需提供初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明工伤导致的身体损害或职业病情况。
5.针对特定情况，职工还需提交相关部门出具的证据材料。
(1)若是交通事故导致的工伤，需提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；
(2)若是从事抢险救灾等维护国家、社会和公众利益活动导致的工伤，需提交市民政、公安部门出具的证明等。
二、
申请工伤认定时效
1.关于申请工伤认定的时效问题，根据相关规定，职工发生事故伤害后，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一规定确保了工伤职工或其相关方在合理时间内能够申请工伤认定，保障其合法权益。
三、
不服工伤认定怎么办
对于工伤认定结果不服的情况，职工或其相关方可以采取以下措施：
1.如果工伤认定因未能提交充分资料或未在规定时间内补正而被不受理，应尽快补充完善相关资料并重新提交申请。
2.对于超过申请时效的工伤认定申请，除非存在特殊原因，否则工伤认定机关可能会驳回申请。在此情况下，申请人需了解驳回原因，并考虑是否存在特殊原因可以提出申诉。
3.如果伤者或其家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服，可以在规定时限内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者直接向当地人民法院提起诉讼。
这一途径为申请人提供了法律救济的机会，以维护其合法权益。对于工伤认定的具体流程和细节，你还有哪些疑问？文庄律师网为你提供专业的法律解答，让你的权益得到更好的保障。
