导读：
劳务服务公司经营范围广泛，包括劳务派遣、服务、分包等，还需满足注册资本、经营场所等资质要求。同时，需遵守《劳动合同法》等法律法规，确保合规经营。
一、
劳务服务公司的经营范围有哪些
1.劳务服务公司的经营范围主要包括劳务派遣、劳务服务、劳务分包、清洁服务以及家政服务。这些服务涵盖了从人力资源的派遣到日常清洁和家务管理的各个方面。
2.劳务服务公司还可能涉及经济信息咨询和商务咨询，提供物业管理、建筑装潢设计以及室内外装潢等服务。在特定情况下，劳务服务公司还可以提供水电安装服务，满足客户的多元化需求。
3.劳务服务公司还可以选择销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品和电子元器件等商品。
4.需要注意的是，如果经营涉及行政许可的，必须凭许可证件经营，且不得违法经营。
二、
劳务服务公司资质要求
劳务服务公司需要满足一系列资质要求。
1.注册资本不得少于人民币200万元，并需出具验资报告，以证明其具有一定的经济实力和承担能力。
2.公司需要具备固定的经营场所和设施，包括线下公司地址，以确保其不存在虚拟经营场所。
3.公司还需有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及合法有效的劳务派遣管理制度，确保公司的运营符合法律法规且合理。
4.公司还需符合法律、行政法规规定的其他条件，确保公司的合规经营。
三、
劳务服务法律依据
1.劳务服务的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。这些法律法规规定了劳务服务的合法性和规范性，为劳务服务公司的经营提供了明确的指导和保障。
2.劳务服务公司也需要遵守其他相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等，以确保其业务的合规性和员工的权益保障。
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