导读：
工地上骨折工人责任的标准是对于因工作场所不安全或他人过错，工人不担责；若因自身违规，或需担责。工伤认定符合条件，工人可享保险，责任分配及赔偿因情况而异。
一、
工地上骨折工人承担多少责任
工地上骨折工人的责任承担需根据具体情况分析，具体如下：
1.一般来说，如果工人在作业过程中严格遵守了安全操作规程，且骨折是由于工作场所的不安全因素或他人过错导致的，那么工人自身通常不承担责任。
2.如果骨折是由于工人自身违反安全规定、疏忽大意或故意行为造成的，那么工人可能需要承担一定的责任。
3.在工伤认定的范畴内，即便工人存在一定过错，只要符合工伤认定的条件，仍可享受工伤保险待遇，但具体责任分配及赔偿比例可能因地区、单位性质及具体案情而有所不同。
二、
工地上骨折工伤赔偿标准及项目
文庄律师网提醒，工地上骨折工伤的赔偿标准及项目依据相关法律法规确定。
1.一般来说，赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2.具体赔偿数额则根据工人的伤残等级、工资水平、年龄、单位所在地区及受伤年份等因素综合确定。
需要注意的是，不同省份的工伤赔偿标准可能存在差异，因此在实际操作中需参照当地的具体规定。
三、
工地上骨折工伤赔偿的法律依据
工地上骨折工伤赔偿的法律依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》等。
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确规定了工伤保险基金应支付的各项费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
2.《民法典》第一千一百七十九条则对侵害他人造成人身损害的赔偿范围进行了规定。
3.《工伤保险条例》则进一步细化了工伤认定的条件、程序及工伤保险待遇的具体标准，为工地上骨折工伤的赔偿提供了明确的法律依据。
