导读：
销售公司拖欠提成，销售人员可向劳动监察部门举报，责令支付提成。销售公司拒付将赔偿50%-100%赔偿金，保障权益并震慑违法。拖欠销售提成的行为违反了《劳动法》的相关规定。
一、
销售公司拖欠提成怎么办
面对销售公司拖欠提成的情况，销售人员可以采取以下措施解决：
1.销售人员可以向劳动监察部门举报公司的这一违法行为，通过行政手段来维护自己的合法权益，一旦举报成立，劳动行政部门将会责令公司支付拖欠的提成。
2.如果公司在接到责令后仍然拒不支付，那么根据《劳动法》的相关规定，公司需要向劳动者赔偿相当于拖欠金额百分之五十以上至百分之一百以下的赔偿金。
这一措施不仅能够有效保障销售人员的经济利益，还能够对公司形成一定的法律震慑，促使其规范用工行为。
二、
销售提成被拖欠如何举报
当销售提成被拖欠时，销售人员可以采取以下步骤进行举报：
1.收集并整理好与公司之间的劳动合同、提成协议、销售业绩证明等相关证据材料；
2.携带这些证据材料前往当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行投诉或申请仲裁；
3.在提交投诉或仲裁申请时，要详细陈述公司拖欠提成的具体情况，并提供充分的证据支持自己的主张。
在举报过程中，销售人员还可以咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议和支持。
三、
拖欠提成法律依据及赔偿
文庄律师网提醒你，拖欠销售提成的行为违反了《劳动法》的相关规定，具体法律依据为《劳动法》第九十一条。
1.该条款明确规定了用人单位在侵害劳动者合法权益时应承担的法律责任，包括克扣或无故拖欠劳动者工资等情形。
2.在销售提成被拖欠的情况下，销售人员可以依据此条款向劳动行政部门寻求救济，要求公司支付拖欠的提成并承担相应的赔偿责任。
3.如果公司拒不履行支付义务，劳动行政部门将会依法作出处罚决定并责令公司支付赔偿金。
4.赔偿金的数额将根据拖欠提成的金额以及公司的违法情节来确定，一般为拖欠金额的百分之五十以上至百分之一百以下。
