导读：
欠工资不给又不接电话，劳动者可投诉劳动监察大队，责令支付；或申请法院支付令，保障权益。申请劳动仲裁是劳动者解决欠薪问题的重要途径之一。
一、
欠工资不给又不接电话怎么办
欠工资不给又不接电话的情况，劳动者有多种途径来维护自己的权益，具体如下：
1.最直接且有效的方式是向当地的劳动执法监察大队进行电话投诉。根据《劳动保障监察条例》，该部门有权依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.若此途径无果，劳动者还可以考虑依法向当地人民法院申请支付令，依据《劳动合同法》第三十条，法院会依法发出支付令，要求雇主支付所欠工资。
3.劳动者不应忽视劳动仲裁这一重要手段。他们可以直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁（此过程免费且无需律师），通过仲裁裁决书向单位索赔。
4.若单位仍不履行，劳动者可申请法院强制执行，若劳动仲裁未能受理或裁决不公，劳动者还有权在15天内向法院提起民事诉讼，通过司法程序追讨欠薪。
二、
如何申请劳动仲裁解决欠薪？
申请劳动仲裁是劳动者解决欠薪问题的重要途径之一。
1.劳动者需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及欠薪事实。
2.向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。
3.劳动仲裁部门在收到申请后，会依法对案件进行受理并组织调解，若调解不成或用人单位拒绝履行调解协议，劳动仲裁部门将依法进行裁决。
4.劳动者在收到裁决书后，若用人单位仍不履行支付义务，可依法向人民法院申请强制执行。
文庄律师网提醒你，在申请劳动仲裁过程中，劳动者需要注意保留好相关证据材料，并遵守劳动仲裁部门的各项规定和程序要求。同时，也可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的指导和帮助。
