导读：
解除劳动关系证明是可以领失业金的，需要满足的条件包括参加失业保险并已缴费满1年。不满足条件者无法领取。失业金的领取标准和期限因地区而异，但通常与失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间密切相关。
一、
解除劳动关系证明可以领失业金吗
解除劳动关系证明可以领失业金，但要明确的是，并非所有解除劳动关系的情形都能直接领取失业金，而是需要满足一定的条件。
1.劳动者必须按规定参加了失业保险，并且所在单位和本人已履行缴费义务满1年及其以上。
这意味着，如果劳动者或其单位在参加失业保险方面存在欠缴或不足一年的情况，那么即使解除了劳动关系，也无法直接领取失业金。
2.劳动者必须是非因本人意愿中断就业。这包括多种情形，如终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退等，以及因用人单位的违法行为导致劳动者主动解除劳动合同的情况。
3.劳动者还需办理失业登记和求职登记。这是为了促进失业人员积极寻找新的就业机会，同时也是对失业金领取资格的一种审核。
文庄律师网提醒你，只有在满足以上所有条件的情况下，劳动者才能在解除劳动关系后领取失业金。
二、
领取失业金的条件是什么？
领取失业金的条件主要包括三个方面：
1.参加失业保险并履行缴费义务满一定年限；
2.非因本人意愿中断就业；
3.办理失业登记和求职登记。这三个条件缺一不可，共同构成了领取失业金的必要条件。
三、
失业金的领取标准及期限
失业金的领取标准和期限因地区而异，但通常与失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间密切相关。
1.累计缴费时间越长，领取的失业金月数就越多，同时领取标准也会相应提高。
(1)失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年可领取3个月失业金；
(2)满5年不足10年的，从第5年开始每增加1年增加1个月的失业金；
(3)满10年及以上的则可领取最长为24个月的失业金。
2.失业保险金的发放标准通常以当地最低工资标准的一定比例确定，并根据累计缴费时间的长短有所调整。
3.在领取期限方面，被保险人领取失业保险金的期限也是根据其失业前累计缴费时间确定的。累计缴费时间越长，领取的期限也就越长。
(1)累计缴费时间1年以上不满2年的可以领取3个月失业保险金；
(2)2年以上不满3年的可以领取6个月；
(3)以此类推直至累计缴费时间5年以上的部分按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算确定增发的月数。
