导读：
工资拖欠应该找劳动监察队或劳动人事局，他们是处理此类问题的专业部门，劳动者可向其投诉以维护权益。若仲裁结果若仍不满意，工人可以向人民法院提起诉讼，请求法院对案件进行审理并作出判决。
一、
工资拖欠应该找哪个部门
工资拖欠应该找所在地的劳动监察队或劳动人事局，这些机构是专门负责处理劳务纠纷及工资拖欠等问题的。劳动者可以向这些部门投诉，寻求帮助。
1.如果工作单位设有工会，那么工会也是解决此类问题的重要力量。工会作为劳动者的代表，会积极协助劳动者解决工资拖欠等劳动纠纷。
2.如果通过上述途径仍无法解决问题，劳动者还可以选择申请劳动仲裁。这需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求，由仲裁委员会进行调解或裁决。
3.如果对劳动仲裁结果不满意或对方不执行仲裁决定，劳动者还可以寻求法律援助并向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
二、
工地外包工资拖欠如何处理
文庄律师网提醒你，在工地外包项目中，如果发生工资拖欠的情况，可以如下处理：
1.工人首先应尝试与外包企业及包工头进行友好协商，争取通过对话解决问题。
2.若协商无果，工人应明确责任归属，包工头作为直接雇佣者，需承担拖欠工资的主要责任。
3.工人可以向当地劳动监察机构投诉，由该机构介入调查并协调解决。
4.如果劳动监察机构的介入仍不能解决问题，工人还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
5.仲裁结果若仍不满意，工人可以向人民法院提起诉讼，请求法院对案件进行审理并作出判决。
