导读：
劳务负责人需要证书。劳务分包负责人必须持有相应资质证书，以确保工程安全与质量，并避免法律风险。未持证承揽工程将受到法律严惩。
一、
劳务负责人需要证书吗
劳务分包负责人需要证书。这是为了确保分包工程的安全与质量，避免无资质人员承揽工程带来的风险。
1.根据相关法律法规，如《建筑法》第六十五条，未取得资质证书承揽工程的行为将受到严厉处罚，包括取缔、罚款乃至没收违法所得。
2.劳务分包负责人在承接工程前，必须确保自身具备相应的资质证书，这不仅是法律要求，也是保障工程顺利进行和维护自身权益的必要条件。
二、
劳务分包要做工程资料吗
文庄律师网提醒，关于劳务分包是否需要做工程资料，答案是肯定的。
1.劳务分包作为工程施工的一部分，必须向总包单位提供完整的施工资料，这是结算进度款的重要依据。
2.编制本专业施工总进度计划，并在有变更时及时补充调整，也是劳务分包单位的职责所在。
3.劳务分包不仅仅是简单的劳务作业，而是涉及到整个施工过程的资料管理和进度控制。因此，劳务分包单位必须高度重视工程资料的编制和管理，确保施工过程的可追溯性和可控性。
三、
劳务分包要写施工方案吗
劳务分包单位在承接工程时，同样需要编写施工方案。
1.施工方案是指导施工过程的重要文件，它详细说明了施工的方法、步骤、技术要求等关键信息。
2.劳务分包单位作为施工的一部分，其施工方案需要与总包单位的施工方案相协调，确保整个工程的顺利进行。
3.施工方案也是控制施工成本、保证工程质量的重要手段。因此，劳务分包单位在编写施工方案时，必须充分考虑工程实际情况和自身条件，确保施工方案的合理性和可行性。
