导读：
连续病假天数不包括休息日和节假日。因为病假是为了保障职工在因病或非因工负伤时能够得到治疗和休息，而休息日和节假日是国家规定的全民休息日。
一、
连续病假天数包括休息日和节假日吗
在计算连续病假天数时，通常不包含休息日和节假日。这是因为病假是为了保障职工在因病或非因工负伤时能够得到治疗和休息，而休息日和节假日是国家规定的全民休息日，不属于病假范畴。
因此，在计算连续病假天数时，应将实际的工作日作为计算基础，而休息日和节假日则不应计入其中。
二、
病假期间是否包括节假日
1.病假期间不包括法定节假日和休息日。这是因为病假是根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限来确定的医疗期，是职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限。
2.而法定节假日和休息日是全民共享的休息时间，不属于病假范畴。因此，在病假期间，职工仍然可以享受法定节假日和休息日的休息，但这些时间不计入病假天数。
三、
病假工资发放标准及规定
文庄律师网提醒，病假工资的发放标准及规定如下：
1.标准：根据《劳动法》的规定，职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2.规定：
(1)除了支付病假工资外，用人单位在职工医疗期内还不得解除劳动合同。
(2)职工在医疗期满后，如果仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要按照规定支付经济补偿金和医疗补助费。
(3)对于被鉴定为一至四级的职工，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，享受相应的退休退职待遇；对于被鉴定为五至十级的职工，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿金。
