导读：
工伤复发时，职工应及时报告并就医，填写申请表并接受诊断。经核准后，可在工伤保险协议机构接受治疗，享受工伤待遇。本文详细介绍了工伤复发的处理流程和享有的待遇。
一、
工伤复发的怎么办
当工伤复发时，职工需要采取一系列措施来应对。
1.职工应及时向所在单位报告工伤复发情况，并尽快前往医疗机构进行必要的诊断治疗。
2.在就诊过程中，职工需要填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，并由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见。
3.经业务部门核准后，职工可以前往工伤保险协议机构就医，接受相应的治疗。
4.需要注意的是，如果对于工伤复发存在争议，职工可以向劳动能力鉴定委员会申请进行鉴定，以确定是否属于工伤复发范畴。
二、
工伤复发治疗流程
工伤复发的治疗流程相对明确。
1.职工需要向所在单位报告工伤复发情况，并填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。
2.职工需要前往就诊的工伤保险协议机构，由该机构提出工伤复发的诊断意见。
3.职工需要携带申请表和诊断意见等相关材料，到业务部门进行核准。
4.一旦核准通过，职工即可在工伤保险协议机构接受相应的治疗。
5.在治疗过程中，职工需要遵守医疗机构的规定和要求，积极配合治疗，以促进病情的好转。
三、
工伤复发享受待遇
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤复发经鉴定确认后，确认需要治疗的职工可以享受相应的工伤待遇。这些待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及辅助器具配置待遇等。
2.职工在接受诊断治疗期间，可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销和医疗期间的工资保障等。
3.如果需要暂停工作接受工伤医疗的，职工还可以享受停工留薪期待遇，即在停工留薪期内继续获得工资收入。
4.如果职工需要配置辅助器具以辅助日常生活或工作，也可以按照规定进行配置，并由工伤保险基金支付所需费用。
总之，工伤复发是职工在工伤事故或患职业病后可能面临的一种情况。在应对工伤复发时，职工需要了解相关的处理流程和享有的待遇，以便能够及时获得必要的医疗救治和经济保障。
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