导读：
辞职后申请失业金无固定时限。申请失业金需满足法定条件，如失业人员必须按照规定参加失业保险、失业并非出于本人意愿中断就业等。尽快办理失业登记并提交材料是关键。
一、
辞职后多久后可以申请失业金
辞职后多久可以申请失业金，法律并未明确规定具体的时间限制，而是需要结合实际情况进行分析。重要的是，失业金的申请并非基于辞职后立即发生的权利，而是需要满足一系列法定条件。
一般而言，失业人员在失业后应尽快办理失业登记，并依据规定提交相关材料，以便及时申请失业金。
二、
申请失业金需满足哪些条件
文庄律师网提醒，根据《失业保险条例》第十四条的规定，申请失业金需满足以下条件：
1.失业人员必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2.失业并非出于本人意愿中断就业，这排除了因个人主动辞职等原因导致的失业；
3.失业人员需要已办理失业登记，并有求职要求，表明其有意愿并正在积极寻找新的工作机会。
三、
失业金申请流程及发放方式
1.失业金的申请流程通常包括以下几个步骤：
(1)失业人员需持所在单位出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记；
(2)社会保险经办机构会对失业人员的资格进行审核，确认其符合领取失业金的条件；
(3)一旦审核通过，失业人员将开始享受失业保险待遇，包括按月领取失业保险金等。
2.至于失业金的发放方式，根据《失业保险条例》第十六条的规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。
3.社会保险经办机构会为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭此单证到指定银行领取失业保险金。
