导读：
劳动仲裁一般在45天内可以出具结果。案情复杂可延期，但总时长不得超过六十个自然日，逾期可提起诉讼。劳动仲裁并不是由法院直接负责的程序。
一、
劳动仲裁一般多久可以下来
劳动仲裁一般45天内可以下来结果。这意味着，从劳动仲裁庭接收案件开始计算，通常会在四十五天内给出仲裁结果。
1.如果案件情况相对复杂，需要更多的时间来审理，那么可以经过劳动争议仲裁委员会主任的批准进行延期，并以书面形式通知当事人。
2.但值得注意的是，即使延期，总时长也不得超过十五个自然日。也就是说，在特殊情况下，劳动仲裁的最终裁决最长可能在六十个自然日内作出。
3.为了加速仲裁程序的进行，建议当事人积极配合仲裁庭的工作，提供充足且明确的证据以及清晰的诉讼请求。
二、
劳动仲裁开庭需要多久时间？
文庄律师网提醒，关于劳动仲裁开庭需要多久时间的问题，通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求后的25天之内进行开庭审理。
1.这一流程包括劳动仲裁委员会在接收仲裁申请后的五个工作日内，将仲裁申请书副本送达被申请人；
2.被申请人有十天时间来完成辩诉状的编制和提交；
3.劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，再在五个工作日内将答辩书副本送达申请人。
这一系列的程序通常需要花费二十多天的时间，因此，实际开庭日期往往是在收到仲裁请求后的第25天左右。
三、
劳动仲裁是否由法院直接负责？
劳动仲裁并不是由法院直接负责的程序。实际上，劳动仲裁是通过劳动争议仲裁委员会来处理的。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要前置阶段，具有独立性和专业化的特点。
当劳动者与雇主之间发生劳动纠纷时，应当首先向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规以及双方提供的证据材料进行审理，并作出裁决。
