导读：
公司拒做职业病鉴定，员工可协商调解。无果则申请仲裁，若对仲裁裁决不服，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
一、
公司不给员工做职业病鉴定怎么办
面对公司不给员工做职业病鉴定的情况，劳动者应当积极采取行动以维护自身权益，具体如下：
1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，明确表达自身进行职业病鉴定的需求和意愿。
2.如果协商无果，劳动者可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3.若调解仍未能解决问题，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据和材料，以支持自己的主张。
4.若对仲裁裁决不服，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
二、
如何让公司配合做职业病鉴定？
文庄律师网提醒，要让公司配合做职业病鉴定，劳动者可以采取以下策略：
1.明确法律依据：劳动者应了解并掌握相关法律法规，如《职业病防治法》等，明确职业病鉴定的权利和责任归属。
2.积极沟通：与用人单位进行坦诚、积极的沟通，解释职业病鉴定的重要性和必要性，争取公司的理解和支持。
3.寻求专业帮助：如果公司仍不配合，劳动者可以寻求律师或相关劳动保护组织的帮助，通过法律途径来促使公司配合进行职业病鉴定。
4.保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留相关证据，如沟通记录、医疗证明等，以备不时之需。
